And there is no systematic and in-depth study about the impact of inpidual seeking feedback on the performance feedback process.
对于个体寻求反馈对绩效反馈过程的影响方面缺乏系统、深入的研究,对于反馈干预与个体寻求反馈在绩效反馈中的作用的研究也更是少而又少。
